Я — начинающий коуч и я столкнулась с серьезной проблемой: во время супервизии моей клиентской работы я так разволновались, что в буквальном смысле впала в ступор. Я не могла выдавить из себя не то что вопрос, даже просто звук. Благо, что тренер курса Ольга и наблюдатель, которым была Наталья, пришли на помощь, вырулили ситуацию с клиентом, успешно завершив сессию. Мое эмоциональное и физическое состояние было совершенно подавленным и я обратилась к Наталье за помощью.

Мы провели сессию, Наталья коуч, я клиент, задача — как мне справляться с состоянием ступора.

С помощью Наташиных вопросов я смогла:

•  осознать «механизм» ступора;
• исследовать причины, по которым он возникает;
• описать желаемое состояние без масок и «скафандров»;
• применить/произнести несколько вопросов из желаемого состояния;
• осознать, как и в каком месте тело реагирует на новое состояние;
• заякорить его определенным жестом;
• определить план действий по закреплению результата.

Наталья, задавая вопросы, фокусировала мое внимание, описываю я свое (состояния, действия) или идеализированное, обращала внимание, когда мои слова расходились с реакцией тела.

Также достаточно много внимания мы уделили моментам взаимодействия коуча и клиента, как можно сделать этот процесс эффективным и приносящим удовольствие, поделились друг с другом своими инсайтами.

К моменту завершения работы мое эмоциональное и физическое состояние значительно улучшилось, сама атмосфера была обволакивающе теплой и доброжелательной.

Я благодарна Наталье за то, что мы провели сессию «по горячим следам», за ее мастерство ведения процесса и за мой результат, за тонкие моменты, которых мы коснулись и которые мне удалось осознать и прочувствовать.

В следующую воскресную супервизию я успешно справилась с клиентской работой, что меня очень вдохновляет, и получила высокую оценку тренера курса.

Наталья, бесконечно благодарю тебя!

Я уверена, что нет такого человека на Земле, которому Наташа не смогла бы оказать поддержку. Да, это в том числе мощнейший ключевой момент, который вынесла после консультаций с тобой.

Я считала себя неуверенным человек, потому что одной часто мне сложно было справиться с ситуациями, но в такие моменты воспитывала в себе самурая. А вчера на сессии я осознала, что просто я отношусь к типу людей, которым важно организовывала себе поддержку. Всегда или сейчас это MUST для меня. Я прочувствовала тот момент УВЕРЕННОСТИ, который мне дает поддержка! Я конечно только второй день наблюдаю за этим явлением, но я сердцем чувствую, что это поможет мне дальше двигаться шажищами, а не шажками.

У меня есть «большой» стыд. Я прошла хорошую школу, занимала/занимаю хорошую должность, получаю «конкурентоспособную» зарплату, но при этом у меня всегда есть шанс свалиться в 1й уровень потребности, на уровень выжживания. Так вот Наташа это тот человек, который явился для меня примером/ориентиром в вопросе отсутствия этого «стыда». Наташа, я хочу ТАКЖЕ планомерно действовать, КАК делаешь это ТЫ, потому что в этом случае у меня нет сомнений, что я приду к своему Предназначению, так же легко, как ты рассказала о своем опыте.

И я еще очень долго могу продолжать, но это действительно какое-то волшебство, как Наташа подбирает вопросы! В нашем диалоге, а именно так это и выглядело, я собрала СВОИ «пазлы» от чего мне здесь и сейчас стало ясно и легко, потому что это были пазлы из МОЕГО МИРООЩУЩЕНИЯ! Я люблю свой МИР и все, что в нем происходит!!!

Наташа, БлагоДарю тебя за «подарки», за то, ЧТО и КАК ты делаешь! Это оч ценно видеть профессионала, который на своем месте! Твой телефон это еще одно твердое, что я забираю в дальнейшую жизнь!

После тренинга пройденного вместе с вами, наладила работу моего коллектива, научилась распределять четко поставленные задачи, контролировать процесс работы, а также грамотно распределять функционал сотрудников. На сегодняшний день, между сотрудниками удалось распределить функциональные обязанности. Загруженность и объём работы у сотрудников теперь равный. У меня появилось больше времени для реализации других задач

Тренинг Натальи Барвинской разительно отличается от всех остальных из множества тренингов по продажам, коммуникациям и тренингам личностного роста, на которых я уже бывала неоднократно. Участие в этом тренинге позволяет по-новому взглянуть на стратегии управления потенциалом своей команды и переосмыслить прошлый опыт, закладывая фундамент для вывода сотрудников на более высокий уровень работы, сулящий существенный рост результативности в краткосрочной перспективе. Чувствуется колоссальный опыт Натальи в проведении тренингов личностного роста, что позволяет дать ответ на любой возникающий вопрос.

Тренин Натальи поразил меня своей эксклюзивностью. Инструментарий, полученный во время тренинга, позволил значительно расширить свой кругозор не только во взглядах на бизнес, но и на личную жизнь.

Видно нацеленность тренера на результат, заинтересованность в развитии обучаемых участников. 

Выражаю огромную признательность Наталье за значимый вклад в развитие В2С сегмента филиала.

До момента обучения я никогда и ни с одним тренером не разбирала меня, мои навыки как руководителя группы сотрудников, мои сильные и слабые стороны. Проведенное обучение полностью изменило мое понимание роли и функций лидера команды.

За время обучения мы разобрали полностью мои компетенции в основных функциях руководителя, и если раньше  я базировала свои действия больше на интуиции, то Вы дали мне теоретические знания, в чем именно я могу изменить свои действия, дали конкретные инструменты и примеры их применения.

Были очень полезные советы по литературе, некоторые книги надолго станут моими путеводителями.

Подача материала была простой, наглядной, понятной, на реальных примерах из личного и бизнес опыта, что особенно ценно (не просто абстрактная теория).

Данное обучение — самое ценное из всех, в которых я участвовала. Впереди большая работа переварить полученные знания и применять их. Большое спасибо! Я радуюсь за тех, кто попадет на подобное обучение к Вам — их ждет увлекательное путешествие к себе, многократно расширится диапазон навыков лидера, и большой шаг в развитии как руководителей.